Es existieren zahlreiche Jobplattformen, auf denen Stellenanzeigen veröffentlicht werden können. HR-Verantwortliche müssen diese Anzeigen manuell auf verschiedenen Plattformen schalten und, sobald die Stelle besetzt ist, auch wieder deaktivieren. Dieser Prozess ist zeitaufwendig, weshalb oft Stellenanzeigen nur auf einer Plattform geschaltet werden, um die Inserat-Kosten niedrig zu halten.
Dennoch ist es von grosser Bedeutung, offene Positionen so effizient und schnell wie möglich zu besetzen. Aus diesem Grund bietet unsere Lösung eine umfassende Jobverteilung an, um diesen Bedarf zu decken.
Unsere Lösung übernimmt viele Aufgaben im Bereich der Personalsuche und ermöglicht eine weitreichende Verbreitung von Stellenangeboten.
Wie es funktioniert
- Jobs werden auf der Website publiziert und mit Attributen versehen (z.B. Bereiche, benötigte Qualifikationen, etc.)
- Veröffentlichungs- und Abschaltzeitpunkt (optional) wird definiert
- Plattformen zur Veröffentlichung werden ausgewählt und die Veröffentlichungsart (Free, Premium etc.)
Was danach folgt, ist ein automatisierter Prozess ohne Intervention:
- Jobplattformen holen sich per API die Jobs und stellen diese automatisch korrekt auf die entsprechenden Plattformen
- Jobs werden nur solange geschaltet, wie im Job definiert. Wird ein Inserat aus der Website entfernt, wird dieses auch auf den Jobplattformen automatisch entfernt
Die Vorteile
- Benutzerverwaltung (Admins und Mitarbeiter)
- Es können mehrere Benutzeraccounts angelegt werden, um Jobs zu erfassen
- Jeder Benutzer hat seine eigene Übersicht
- Statistiken pro Benutzer
- Abrechnung der Schaltzeiten und Klicks pro Mitarbeiter möglich
- Export aller Statistiken per Excel möglich
- Klicks werden pro Inserat gemessen
- Viel interne Arbeit wird automatisiert und die Stellen erreichen ein grösseres Publikum, mit voller Kostenkontrolle
Dadurch ist es möglich, mehrere Mandate in der Lösung zu bedienen und eine Einzelabrechnung pro Mandat zu realisieren.
Ansicht von den Job Inseraten auf der Websites
Jobs können auf der eigenen Website ausgegeben werden, während diese auch auf Fremdplattformen geschaltet werden. Dabei können auch Bewerbungsformulare in den Inseraten selbst eingebunden werden, damit Bewerbungen direkt in einem Bewerbungssystem landen.
- KMU
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- 10 aktive Jobangebote
- Installation für eine Domain
- 65.50 CHF exkl. MwSt.
Monatlich
- Grossfirma
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- Unlimitierte Mandate
- 20 aktive Jobangebote
- Installation für eine Domain
- 187.50 CHF exkl. MwSt.
Monatlich
- Job-Plattform
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- Unlimitierte Mandate
- Unbegrenzte Jobangebote
- Installation für eine Domain
- 319.50 CHF exkl. MwSt.
Monatlich
