Wir zeigen hier auf, welche Dinge für das Datenschutzgesetzt (DSG), welches am 1 September in Kraft tritt, umgesetzt werden müssen. Wir liefern hierzu eine Checkliste zur Abarbeitung mit Erklärungen.
Diese Checklisten abzuarbeiten kann einmalig viel Aufwand sein. Es ist jedoch zwingend notwendig, da Firmen welche diese Bedingungen nicht erfüllen bald nicht mehr von Firmen, welche dies einhalten müssen Arbeit erhalten können.
Datenschutzgesetz (DSG) der Schweiz
Wir zeigen hier auf, welche Dinge für das Datenschutzgesetzt (DSG), welches am 1 September in Kraft tritt, umgesetzt werden müssen. Wir liefern hierzu eine Checkliste zur Abarbeitung mit Erklärungen.
Diese Checklisten abzuarbeiten kann einmalig viel Aufwand sein. Es ist jedoch zwingend notwendig, da Firmen welche diese Bedingungen nicht erfüllen bald nicht mehr von Firmen, welche dies einhalten müssen Arbeit erhalten können.
Google Analytics GA4 Datenschutzkonform einsetzen ohne Einwilligung
Google Analytics teilt Daten mit Google, trotz aller Gesetze kommt man bei DSGVO und ePrivacy Gesetzen immer wieder in Konflikt. Was wenn es aber ein Weg gibt, dies zu umgehen?
Wie sicher sind Ihre Analytics-Daten?
Google Analytics oder doch lieber matomo? Wo sind die Daten sicherer? Wir vergleichen die Tools und zeigen die Vor-/Nachteile auf.
Cookie Banner
Der Europäische Gerichtshof gilt als oberstes Organ in der Europäischen Union. Ein neues Gerichtsurteil legte nun fest, dass der Cookie Banner Pflicht ist, um die Einwilligung für Cookies einzuholen. Was das genau bedeutet, schauen wir uns in dem Beitrag genauer an.
Wichtiges über die neue Datenschutzverordnung der EU / DSVGO
Um was geht es bei der neuen Datenschutzverordnung der EU eigentlich? Warum wurde diese ausgearbeitet und wen wird es betreffen? Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen, sowie die wichtigsten Punkte die zu beachten sind.
Wichtig zu wissen ist, dass die Datenschutzverordnung DSVGO bereits seit dem 21. Mai 2016 existiert, aber die Übergangszeit für die Implementierung am 25. Mai 2018 endet. Bis dann müssen Firmen dies umgesetzt haben. Es wird viel Wind um das Thema gemacht. Das liegt darin, dass zum einen hohe Strafen bei Verletzungen anstehen und zum anderen eine sehr grosse und umfangreiche Gesetzesausarbeitung ist. Weiterlesen